Профессиональный подбор персонала
Любой уровень кандидатов
- Мы занимаемся подбором персонала для наших клиентов более 14 лет. Мы консультируем наших клиентов в области подбора персонала и управления им.
- Мы делаем это давно и успешно. Наши ресурсы и опыт позволяют нам решать самые нестандартные задачи.
- В динамично изменяющихся экономических условиях для успешного развития бизнеса важно подобрать высококвалифицированный персонал.
- Наша компания находит эффективные инновационные решения в вопросах подбора персонала.
- Все виды работ будут выполнены с учетом требований клиента и российского законодательства.
- Первые кандидаты через 2 дня
- Гарантийный период 6 месяцев
- Бесплатная замена
- Предоставление кандидатов без предоплаты
- Индивидуальный подход и гибкие цены
- Передовые методики тестирования и оценки персонала
Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство. Именно доверие наших клиентов позволяет нам достигать полного взаимопонимания и выстраивать долгосрочные отношения. Шаг за шагом, результат за результатом мы приближаемся к общей цели.
Испытывая законное чувство удовлетворения и гордости за то, что нам уже удалось сделать, мы расцениваем сотрудничество с каждым новым клиентом как шанс для поиска и обретения уникального решения. Таким образом, очередная победа клиента, новая вершина в его развитии одновременно становится нашей победой и стимулом к движению вперед. Рост и успех наших клиентов – это рост и успех Прифинанс.
Почему мы:
14 лет на рынке кадровых услуг
Представительства в 6 странах мира
Предоставление первых кандидатов уже на 1-й неделе поиска
Глубокая отраслевая экспертиза
Конфиденциальный подбор
15800 успешно выполненных проектов
Более 87 % вакансий – это повторные заказы наших клиентов, а также обращения по их рекомендациям
Непрерывно пополняемая база высококвалифицированных, в том числе уникальных специалистов и руководителей высшего звена (база из более 2-х миллионов резюме)
Как происходит подбор кадров:
- 1Оставьте заявку на сайте или по телефону
- 2Обсуждаем детали, заключаем договор
- 3Подбираем кадры, проводим первичные встречи с кандидатами
- 4Присылаем вам лучших специалистов, вы выбираете финалиста
- 5Согласовываем детали со специалистом, он выходит на работу
Предоставляемые услуги
Рекрутинг
Подбор линейного персонала – подбор персонала распространенных профессий. В основном это специалисты, получившие профильное образование, но занимающие исполнительские позиции. Упор, в этом случае, делается на специалистов, находящихся в процессе поиска работы (секретари, банковские агенты, менеджеры, специалисты).
Эта услуга для Вас, если:
- Ваши рабочие процессы предполагают наличие высокого процента низко- и среднеквалифицированных работников с небольшим опытом работы, или без опыта работы?
- У вас высокая текучесть кадров и требуется постоянная замена рабочей силы?
- У вас растут объемы и требуется приток рабочей силы?
Массовый рекрутинг
Массовый подбор – подбор большого количества персонала на однотипные линейные позиции (торговый персонал, строители, водители, разнорабочие)
Эта услуга для Вас, если:
- У вас планируется открытие нового объекта (торговый центр, гостиница, магазин, ресторан, производственный участок, строительный проект и тд.)
- У вас много вакансий с одинаковыми требования к кандидатам?
- У вас серьезное увеличение объемов работ и сжатые сроки?
Executive search
Executive Search – подбор персонала высшего и среднего руководящего звена (начальники отделов, руководители подразделений, директора), специалистов редких и уникальных профессий. В отличие от рекрутинга, предполагает активный поиск потенциальных кандидатов. Executive Search — самая эффективная технология.
Эта услуга для Вас, если:
- Вам необходимы специалисты, которые не находятся в активном поиске работы
- Вы хотите сохранить конфиденциальность поиска (обычно при замене работающего топ-менеджера)
- Вам нужны Start-up-менеджеры, люди, способные запустить новый проект
- Вы хотите перестроить работу компании по западному типу, т. е. сделать ее системной и привлекательной для акционеров и инвесторов
Headhunting
Headhunting – переманивание конкретного специалиста, как правило – «звезды», из одной компании в другую.
Эта услуга для Вас, если:
- Вам нужны очень редкие специалисты
- Вам нужен конкретный профессионал из конкурентной компании
- Вам нужны лучшие из лучших кандидатов на рынке
наши сотрудники
В «Прифинанс» мы верим, что наилучшее качество достигается путем слаженного взаимодействия специалистов высочайшего класса. Люди, которые работают в компании – это самый главный актив нашей компании, и мы гордимся тем, что в нашей команде работают лучшие в своей сфере.
Руководитель Департамента
Правового и Налогового консалтинга
Руководитель Департамента
Юридического консалтинга
и Международных проектов
Специалист по работе с клиентами
Специалист по работе с клиентами
Специалист отдела продаж
Специалист по работе с клиентами
Секретарь
Специалист по работе с клиентами
Руководитель отдела продаж
Руководитель отдела юридического сопровождения бизнеса
Старший специалист отдела юридического сопровождения бизнеса
Старший специалист отдела продаж
Профессиональная
консультация
бесплатно
Оставьте свой номер телефона и мы перезвоним
в течение 5 минут!
нам доверяют
